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Incapacité de travail, accident de travail Votre premier réflexe : avertir votre employeur! Informez votre employeur et la CNS Si vous êtes incapable d'aller travailler, que ce soit à cause d'une maladie ou d'un accident, avertissez votre employeur le jour-même. Envoyez ensuite le plus rapidement possible un certificat médical à la CNS original et à votre employeur, en y indiquant votre numéro de sécurité sociale luxembourgeois. Attention : votre employeur doit impérativement être en possession du certificat avant l'expiration du troisième jour de l'incapacité. Vos indemnités en cas d'incapacité de travail Si vous êtes incapable de travailler suite à une maladie ou un accident de travail, vous avez droit à recevoir des indemnités. Celles-ci seront calculées en fonction de la rémunération brute que vous auriez normalement gagnée.

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Licence:Usage Personnel Seulement
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Incapacité de travail, accident de travail Votre premier réflexe : avertir votre employeur! Informez votre employeur et la CNS Si vous êtes incapable d'aller travailler, que ce soit à cause d'une maladie ou d'un accident, avertissez votre employeur le jour-même. Envoyez ensuite le plus rapidement possible un certificat médical à la CNS original et à votre employeur, en y indiquant votre numéro de sécurité sociale luxembourgeois.

Attention : votre employeur doit impérativement être en possession du certificat avant l'expiration du troisième jour de l'incapacité. Vos indemnités en cas d'incapacité de travail Si vous êtes incapable de travailler suite à une maladie ou un accident de travail, vous avez droit à recevoir des indemnités. Celles-ci seront calculées en fonction de la rémunération brute que vous auriez normalement gagnée. Pour obtenir ces indemnités, vous devez avoir transmis votre certificat d'incapacité de travail à la CNS et à votre employeur avant l'expiration du troisième jour de l'incapacité.

Les 13 premières semaines seront prises en charge par votre employeur. Ensuite, c'est la CNS qui versera les indemnités avec un maximum de 52 semaines d'incapacité maladies, accident… sur une période de semaines.

Votre mutualité belge, quant à elle, n'intervient pas dans cette matière. Si l'incapacité fait suite à un accident de travail, le salarié peut prétendre à une rente d'accident au-delà de 52 semaines ou en cas d'incapacité partielle.

En cas d'accident de travail Si vous êtes victime d'un accident de travail c'est-à-dire un accident survenu par le fait du travail ou sur le chemin du travail , informez votre employeur sans délai! En cas de soins en Belgique, vous devez signaler au moment des soins que ceux-ci font suite à un accident de travail et donner le numéro d'inscription spécifique que la MC vous envoie dès que celle-ci est informée de votre accident de travail voir ci-dessous.

Celui-ci vous est envoyé avec copie à votre mutualité. Plus d'infos Pour de plus amples informations concernant l'incapacité de travail, la reprise du travail, les démarches à entreprendre, les indemnités Pour nous contacter Complétez notre formulaire , nous prendrons contact avec vous dans les plus brefs délais.

Voir aussi.

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Traduction de "formulaire E 123" en allemand

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Belgo-Luxembourgeois

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